建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-如何選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái),建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn),建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái) |
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建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-如何選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái),選擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)也是一件很繁瑣的事情,想要找出滿意且合適的內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)確實(shí)是很不容易的,我們要從多方面為出發(fā)點(diǎn),這樣才能夠讓企業(yè)和員工互贏,那么我們?cè)撊绾芜x擇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)呢。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)我們要先看看企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)的基本情況，你成立或從事的時(shí)間長(zhǎng)短，服務(wù)過(guò)的客戶數(shù)量等，過(guò)去計(jì)劃的項(xiàng)目成功率，與企業(yè)合作的時(shí)間長(zhǎng)短，接受過(guò)培訓(xùn)的企業(yè)現(xiàn)狀，提交的培訓(xùn)方案的可操作性等。
然后在通過(guò)交談，了解策劃者對(duì)產(chǎn)品或類似產(chǎn)品及行業(yè)市場(chǎng)狀況的掌握程度。
其次我們通過(guò)詢問(wèn)的方式去走訪策劃人之前做過(guò)的企業(yè)及其效果、價(jià)格、口碑。通過(guò)電話或走訪的方式了解企業(yè)策劃的效果和對(duì)策劃人可信度的評(píng)價(jià)。在做一個(gè)整體的分析比較，比較分析一下我們?cè)?jīng)訪問(wèn)過(guò)培訓(xùn)工作的人或內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)的實(shí)力、比較價(jià)格?？茨募覉?bào)價(jià)更合理，關(guān)鍵問(wèn)題在于市場(chǎng)價(jià)格可以與其經(jīng)濟(jì)實(shí)力之比是否相稱，物有所值，自己是不是能接受。
俗話說(shuō)的好,合適自己的才是的,只有像魯班寶這樣的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)才真正的稱得上是門當(dāng)戶對(duì)。
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