南京考人力資源師證考試報(bào)名 四級(jí)人力資源師證報(bào)考條件

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人力資源管理師申報(bào)條件：

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]工作4年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校本或相關(guān)[2]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本或相關(guān)在校生。

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/工：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）[3]后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學(xué)?？票净蛳嚓P(guān)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學(xué)本科本或相關(guān)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本或相關(guān)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

人力資源管理師考核方式如下：

1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級(jí)和理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級(jí)別能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級(jí)和綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

考試時(shí)間及內(nèi)容

考試時(shí)間：每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

考試內(nèi)容：分為理論知識(shí)考試和能力考核。理論知識(shí)考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

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招生地址：

南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓勤學(xué)職校（短邊凹進(jìn)去那棟上樓）