在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代發(fā)展快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的需求日益多樣化和靈活化。隨之而來(lái)，靈活用工成為諸多公司青睞的雇傭方式，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約成本，還能增強(qiáng)工作靈活性，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。生活中也有很多日常看不見(jiàn)的用工場(chǎng)景，各游泳館的游泳教練可能是副業(yè)或者零工。在這種情況下，如果客戶安排多，一個(gè)月會(huì)有一筆客觀的收入，但是游泳教練的個(gè)稅問(wèn)題成了游泳館的難題。在這樣的背景下，靈活用工平臺(tái)代征個(gè)稅服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，旨在為這一新興用工模式提供稅務(wù)合規(guī)解決方案。

本質(zhì)上，靈活用工的結(jié)算問(wèn)題是稅務(wù)優(yōu)化的一種扎實(shí)措施。通過(guò)用工方與從業(yè)者之間關(guān)系的轉(zhuǎn)變進(jìn)行稅務(wù)優(yōu)劃，從而幫助用工企業(yè)解決以下四大難題。

一、降低企業(yè)用工成本
借助靈活用工平臺(tái)，企業(yè)與部分非核心從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，從而減少社保支出、解雇賠償?shù)?。同時(shí)，還可以削減人員招募、管理和培訓(xùn)的開(kāi)支。根據(jù)任務(wù)量調(diào)整從業(yè)者數(shù)量，也能避免人力資源的浪費(fèi)。

二、減少公戶轉(zhuǎn)私戶的風(fēng)險(xiǎn)
用工企業(yè)如果直接給自由從業(yè)者發(fā)放傭金，大批公戶資金流向私人賬戶的風(fēng)險(xiǎn)。若長(zhǎng)時(shí)間未清算或無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，可能導(dǎo)致企業(yè)所得稅和股息紅利被追回的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，使用股東法人私戶轉(zhuǎn)賬也有較大風(fēng)險(xiǎn)，賬戶被凍結(jié)或金稅四期稅務(wù)審查的可能性也會(huì)增加。靈活用工平臺(tái)模式則是把資金交給有資質(zhì)的公司，再由該類(lèi)公司給個(gè)人發(fā)放傭金并完稅，既規(guī)避了公轉(zhuǎn)私的風(fēng)險(xiǎn)，又解決了企業(yè)和個(gè)人完稅的問(wèn)題。

三、解決無(wú)票支出的難題
企業(yè)正常支出若無(wú)進(jìn)項(xiàng)票，便無(wú)法稅前扣除。通過(guò)靈活用工平臺(tái)，平臺(tái)為企業(yè)給個(gè)人結(jié)算和完稅后，可為企業(yè)提供全額票，用以稅前抵扣，不僅減輕了企業(yè)的稅負(fù)壓力，還大幅降低了被稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。

四、減緩利潤(rùn)虛高風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)支出若無(wú)法獲得相應(yīng)票，就無(wú)法計(jì)入成本支出，導(dǎo)致利潤(rùn)過(guò)度膨脹，企業(yè)所得稅支出增加。通過(guò)靈活用工平臺(tái)向企業(yè)提供合規(guī)業(yè)務(wù)發(fā)票進(jìn)行成本扣除，可以解決企業(yè)因無(wú)票支出帶來(lái)的利潤(rùn)虛高問(wèn)題。

總的來(lái)說(shuō)，靈活用工平臺(tái)開(kāi)拓了一種新型的人資模式，可以解決靈活用工與靈活就業(yè)過(guò)程中的多項(xiàng)難題。不過(guò)，企業(yè)在合作靈活用工平臺(tái)時(shí)，一定要確保自身業(yè)務(wù)場(chǎng)景合規(guī)，并且只能用于非合同員工的結(jié)算與報(bào)稅服務(wù)，萬(wàn)萬(wàn)不能以此來(lái)逃避合同員工的社保責(zé)任，或者用來(lái)偷逃企業(yè)、股東的稅費(fèi)，做到合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，企業(yè)才能長(zhǎng)久發(fā)展。