向原登記機關(guān)辦理變更登記。
有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，除公司組織形式變更外，公司的諸多事項如資本、章程等也因此變更，所以公司應(yīng)當(dāng)依法向原登記機關(guān)辦理變更登記。
1、股份有限公司董事長簽署的《公司變更登記申請書》;
2、有限公司股東會關(guān)于變更公司類型的決議;
3、授權(quán)部門或者省級的批準(zhǔn)文件;
4、股份有限公司章程;公司上次報告以及原章程(包括以前章程修正案、
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會議紀(jì)要)復(fù)印件
5、《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
6、發(fā)起人的法人明或者自然人明;
7、載明股份有限公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的;
8、股份有限公司法定代表人任職文件和明;
9、有限公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本。

公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的和義務(wù)。
公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。所以，作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個主體，合同是不需要重簽的。
公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”勞動合同由承繼其和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止二個月的平均工資。

公司改名所需材料：
1、公司變更登記申請書。
2、領(lǐng)取核名通知書 網(wǎng)上名稱變更預(yù)核準(zhǔn)通知書、經(jīng)辦人原件、營業(yè)執(zhí)照原件、公章
將材料交給受理窗口 變更表》、股權(quán)協(xié)議。
3、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照 受理單、經(jīng)辦人原件。
4、 授權(quán)委托書(公司制作)、法人原件、經(jīng)辦人原件。
5、變更機構(gòu)代碼 原組織機構(gòu)代碼正副本(含代碼卡)、變更后的法人復(fù)印件、經(jīng)辦人復(fù)印件。
6、變更登記證 變更登記表(窗