通過識別節(jié)能潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題，并通過持續(xù)改進，不斷降低能源消耗，從而實現(xiàn)組織的能源方針和能源目標。

充分借鑒現(xiàn)有的管理體系標準：遵循管理體系標準的國際慣例、發(fā)展趨勢和一般要求，借鑒ISO9000、ISO14000等成熟國際管理體系標準的理念和方法，在標準構架、相關表述和要求方面與國際通行的管理模式相協(xié)調(diào)。

在確定能源目標和指標時，一方面要考慮到有關的法律法規(guī)要求，另一方面，也取決于組織的自身需求，因此，應依據(jù)組織的自身需求和有關的法律法規(guī)要求確定能源目標和指標。