35歲的財(cái)務(wù)人員遇到職場(chǎng)危機(jī)該怎么辦？

1、重新規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

35歲左右，除了年齡問(wèn)題，隨著競(jìng)爭(zhēng)力的提高，這些人的危機(jī)感也越來(lái)越大。如果你不重新規(guī)劃你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，你很快就會(huì)被別人取代。

特別是在人工智能時(shí)代的影響下，這類工作人員應(yīng)盡快規(guī)劃自己的未來(lái)發(fā)展，如提高自己，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)人員。，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，然后按照自己的計(jì)劃逐步嚴(yán)格執(zhí)行，以提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)地位。

二是積極轉(zhuǎn)型。

如今，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展越來(lái)越快。目前，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師已經(jīng)飽和。隨著時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為管理會(huì)計(jì)也是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如果你想在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，你應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)型，這將給你更大的優(yōu)勢(shì)。此時(shí)，為了在未來(lái)有更好的發(fā)展，建議您現(xiàn)在開(kāi)始積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，這對(duì)您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

3、提高你的水平。

作為會(huì)計(jì)師，你始終保持積極的學(xué)習(xí)思想，會(huì)計(jì)行業(yè)的政策不斷變化。因此，會(huì)計(jì)師不斷獲得新的知識(shí)和新的工作技能，以改變政策的步伐，無(wú)論哪個(gè)職位和高度。

一些財(cái)務(wù)人員會(huì)覺(jué)得自己年紀(jì)大了，記憶力和學(xué)習(xí)能力都不如以前了，學(xué)習(xí)會(huì)比較困難，所以他們一直在努力學(xué)習(xí)。事實(shí)上，無(wú)論年齡如何，只要你有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，始終保持在和平時(shí)期思考危險(xiǎn)的意識(shí)，從而迫使自己更加努力地堅(jiān)持下去。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的技能。

1.有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。認(rèn)真務(wù)實(shí)，負(fù)責(zé)不做假賬。充分了解會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。如果這些項(xiàng)目結(jié)合在一起，可以靈活記賬，合理。

2.良好的道德品質(zhì)。

如果會(huì)計(jì)師想要建造金字塔類型的質(zhì)量和能力，道德質(zhì)量處于塔和基礎(chǔ)的底部。如果師沒(méi)有良好的道德素質(zhì)，他的水平越高，就越有可能給公司和國(guó)家造成更大的損失。

誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ)，正直是重要的；遵守標(biāo)準(zhǔn)，不要做假賬。這個(gè)要求似乎很簡(jiǎn)單，但面對(duì)金錢(qián)、權(quán)力和利潤(rùn)的誘惑，控制自私的閃光并不容易。會(huì)計(jì)師應(yīng)該有法律觀念。團(tuán)隊(duì)精神和精神。

3.內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。

作為一名合格的會(huì)計(jì)師，它不僅需要廣泛的會(huì)計(jì)、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)的能力。該能力包括兩個(gè)方面：一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的關(guān)系）。由于會(huì)計(jì)職能，會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行核實(shí)、測(cè)量、記錄和跟蹤會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的各個(gè)方面，并與采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、科研等部門(mén)人員進(jìn)行溝通，包括：系統(tǒng)、全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)處理業(yè)務(wù)活動(dòng)。分析和總結(jié)，為決策者提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種角度來(lái)看，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和相關(guān)公共機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系主要是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。如果會(huì)計(jì)師沒(méi)有與公司相關(guān)的協(xié)調(diào)能力和技能力。

會(huì)計(jì)應(yīng)該具備什么能力？

①理解宏觀形勢(shì)的能力。

②綜合分析能力。

③職業(yè)判斷能力。

④財(cái)務(wù)管理能力。

⑤內(nèi)部控制能力。

⑥掌握會(huì)計(jì)法規(guī)和國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力。

會(huì)計(jì)未來(lái)主要有三個(gè)方向：企業(yè)財(cái)務(wù).審計(jì).金融業(yè)。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)晉升的過(guò)程，企業(yè)財(cái)務(wù)職位分為出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、職位晉升除了經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)技能外，還需要軟實(shí)力：溝通能力和管理能力，持續(xù)晉升的過(guò)程也是從技術(shù)崗位逐步向管理崗位轉(zhuǎn)變的過(guò)程；硬實(shí)力：加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)和行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)不僅會(huì)計(jì)，而且具有財(cái)務(wù)分析能力。

2.審計(jì)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職級(jí)一般分為ABCDP，分別指初級(jí)審計(jì)師。助理經(jīng)理(審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人).經(jīng)理.經(jīng)理.合伙人。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是經(jīng)理的必要條件，經(jīng)理之后會(huì)有BD的需求。但是在事務(wù)所工作很難做到work-lifebalance，尤其是在年審階段，比互聯(lián)網(wǎng)的996要好。同時(shí)，客戶的壓力會(huì)考驗(yàn)一個(gè)人的抗壓能力。

3.金融業(yè)。

金融業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)崗位大致分為投資銀行(證券公司)項(xiàng)目承擔(dān)、投資金融盡調(diào)、基金會(huì)計(jì)等。

本行主營(yíng)業(yè)務(wù)（證券公司）為證券交易所上市。上市公司的重組合并。再融資等。這里的投資主要是指市場(chǎng)的資本投資。項(xiàng)目前期的股票投資和項(xiàng)目后的收入。兩者之間的相關(guān)企業(yè)類型大致可分為二級(jí)市場(chǎng)和市場(chǎng)。

投資銀行和投資銀行通常為金融人士提供盡職調(diào)查，其主要內(nèi)容是詳細(xì)調(diào)查目標(biāo)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。盡職調(diào)查通常不適用于畢業(yè)生，但更喜歡在公司工作3-5年并通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人。

會(huì)計(jì)人員的就業(yè)方向。

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

2.各單位會(huì)計(jì)崗位；

3.從事其他非會(huì)計(jì)工作。