人力資源服務(wù)許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴格依法查處，并公開查處結(jié)果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務(wù)機構(gòu)信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。

人力資源服務(wù)機構(gòu)原取得的《人力資源服務(wù)許可證》，如許可證載明的法人、地址等內(nèi)容無變更的，可在許可證有效期滿后辦理登記備案，如許可證載明的內(nèi)容已變更的，應(yīng)按規(guī)定辦理登記備案。

人力資源管理師報名條件是什么
人力資源管理師按級別劃分“人力資源管理師”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。