工會系統(tǒng)個職工健康驛站已經(jīng)在江西上饒落成，批預(yù)計2000名職工將實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)＋健康管理，其健康數(shù)據(jù)收錄入將全國職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺進行、全生命周期的管理，2019年將在80個城市逐步推廣落地。

　　以健康為中心，以健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺為支撐，以“防大病、管慢病、促健康”為核心服務(wù)內(nèi)容，以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為主體的健康管理聯(lián)合體是當(dāng)前健康行業(yè)的熱門的名詞“互聯(lián)網(wǎng)+健聯(lián)體”。

極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS18001）認證的必要性和急迫性
（1）我國安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻
隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
（2）我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)
我國了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進，持續(xù)守法。

HRA亞健康檢測儀應(yīng)用價值：
1、健康體檢，對人體各系統(tǒng)、組織、器 官、部位的功能進行多方位、多角度的立體定向掃描，可以早期發(fā)現(xiàn)潛在的隱患和病變。
2、功能醫(yī)學(xué)檢測：是根據(jù)每一個病人的體質(zhì)，評估身體有無變化的功能狀況，其評估的“功能”而非僅器
官的“病理”。
3、對目前其他檢測技術(shù)無法企及的進行掃描評估，提供全面的診治意見，是對目前其他診治技術(shù)合理、有效的補充。
4、對目前不列為常規(guī)檢測的一些項目：人體激*素、遞質(zhì)、間質(zhì)血氣、淋巴、系統(tǒng)功能進行有效監(jiān)測和評估。
5、是對亞健康人群，各類疾病人群進行干預(yù)或治果評價的有力手段，通過動態(tài)監(jiān)測提出更為合理的意見。
6、對目前的干預(yù)手段如：藥物、放療、生物、基因、化療的不良反應(yīng)進行有效和警示。