【招生對(duì)象】
1：廣大應(yīng)屆畢業(yè)生；
2：未有工作經(jīng)驗(yàn)的待業(yè)人員；
3：有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)想從事高薪設(shè)計(jì)人員；
4：從事現(xiàn)場(chǎng)加工的操機(jī)人員；
5：普通操作工想從事高薪設(shè)計(jì)或編程技術(shù)的；
6：想利用業(yè)余時(shí)間提升自己的相關(guān)人員；
7：各大企業(yè)用人單位；

就業(yè)前景
制造業(yè)需求旺盛：隨著中國(guó)制造業(yè)向智能化方向轉(zhuǎn)型升級(jí)，眾多企業(yè)需要的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師來進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)，從而提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)人才提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì).
多領(lǐng)域廣泛應(yīng)用：機(jī)械設(shè)計(jì)和三維建模技能不僅在傳統(tǒng)的機(jī)械工程領(lǐng)域有需求，在汽車、航空航天、電子產(chǎn)品、醫(yī)療設(shè)備等多個(gè)領(lǐng)域也得到了廣泛應(yīng)用。這些行業(yè)的不斷發(fā)展，使得對(duì) SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)人員的需求持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng).
創(chuàng)新型企業(yè)帶來新機(jī)遇：近年來，一些創(chuàng)新型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，他們注重產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，積極探索新技術(shù)、新材料和新工藝。SolidWorks 作為一款強(qiáng)大的設(shè)計(jì)工具，可以幫助這些企業(yè)快速將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品，從而為掌握 SolidWorks 技能的機(jī)械設(shè)計(jì)人才提供了更多的發(fā)展空間.

薪資待遇
經(jīng)驗(yàn)影響薪資水平：一般來說，隨著個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的增多，薪資水平也會(huì)相應(yīng)提高。例如，在臺(tái)州，1-2 年經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)崗位薪資大約在 5 千 - 8 千；2-3 年經(jīng)驗(yàn)的崗位薪資在 7 千 - 1.2 萬；而 5-10 年及以上經(jīng)驗(yàn)的工程師，薪資可達(dá)到 1.3 萬 - 2.5 萬甚至更高.
學(xué)歷因素的作用：學(xué)歷在一定程度上也會(huì)影響薪資待遇。通常情況下，本科及以上學(xué)歷相對(duì)大專學(xué)歷在薪資上會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)。職友集數(shù)據(jù)顯示，2024 年 1-3 年經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 制圖員，大專學(xué)歷平均薪資為 8.0K，本科學(xué)歷在部分地區(qū)和企業(yè)會(huì)更高.
地區(qū)差異較為明顯：不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同，薪資待遇也存在差異 。一線城市如北京、上海、深圳等地，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、企業(yè)眾多，對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)人才的需求大，薪資水平相對(duì)較高，一般有 1-3 年工作經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 機(jī)械設(shè)計(jì)師月薪可達(dá) 8 千 - 1.2 萬左右；而二三線城市的薪資水平則相對(duì)較低，如臺(tái)州、惠州等地，1-3 年經(jīng)驗(yàn)的 SolidWorks 制圖員月薪一般在 4.5 千 - 8 千左右.
企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)的影響：大型企業(yè)和外資企業(yè)通常具有更完善的薪資福利體系，能夠提供較高的薪資和豐富的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等；而一些小型企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)的薪資待遇可能相對(duì)較低，但也會(huì)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn)給予一定的激勵(lì)機(jī)制.