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四、外派勞務培訓勞務人員應當接受培訓，赴國（境）外工作所需的相關技能和知識，適應國（境）外工作崗位要求以及安全防范的能力。問：為什么要參加培訓。答：培訓將幫助您進一步了解有關的情況，了解您出國工作的基本權力和義務，幫助您更快適應國外工作，并您的工作技能?！ e的，東家支付必然的帶薪假期津貼給雇員。雇員只要任務了4個星期以上，就利這類補助。補貼個體為工資的10%閣下。注釋說如果你簽的短時間條約(CDD有可能到相當于毛六分之一的獎金;若是你簽定的時令工合同，就可以或許無法獎金。 2011年7月，法國將對非籍祖國人開放勞力充足行業(yè)的法例草案轉交鉆研，并提出商討改削對開放的行業(yè)名單，將該名單在短時間內(nèi)靠法國勞動力市場無法補缺且性較強或者行業(yè)。法國對2008年制定的30個干枯行業(yè)名單執(zhí)行了大幅刪減，建造、公共工程和計算機行業(yè)從新名單中消失。新西蘭簽證類型：工作簽證
三、合同期限：合同首簽兩年，可續(xù)簽兩年。
四、招聘工種：
木工、瓦工、鋼筋工、架子工、水電工、電焊工、抹灰工、油漆工、管道工、各類工程車司機，細木工、油漆工、弱電工、瓷磚工、打雜小工等。
五、福利待遇：
1、月薪7000新西蘭幣，折合約三萬二RMB；打雜小工月薪5000新西蘭幣，折合約二萬五RMB。（均為稅后保底工資）。
2、每周結算并發(fā)放工資
3、獎金、福利，及其它收入另計。
4、合同期內(nèi)由雇主負責辦理重大意外償險、健康等各類。
5、每天工作8小時，一周工作5天，加班按平常1.5倍計算。
6、根據(jù)個人，每年有14天帶薪年假（回國往返雇主報銷）。
7、合同期內(nèi)由雇主免費提供食宿，宿舍配有空調(diào)。
六、招聘要求：
1.年齡要求20-55周歲。
2.技術熟練、吃苦耐勞、聽從、技術工種需要相關行業(yè)。
3.身健康，無殘缺、內(nèi)臟功能正常、無高血壓、心、及傳染病等不適合出國工作的。
4.無對應滯留史，國內(nèi)外無犯罪記錄。
