高保密銷毀：一些絕密級(jí)別文件的安全保密，嚴(yán)重影響著部門、企業(yè)的聲譽(yù)與發(fā)展。只有將這些文件進(jìn)行高保密銷毀，才能達(dá)到無法恢復(fù)的程度。油墨紙、臘紙等應(yīng)用本單位碎紙機(jī)粉碎，使用碎紙機(jī)符合保密要求。嚴(yán)禁將油墨紙、臘紙和非紙雜物、垃圾（如金屬、玻璃、塑料等）摻進(jìn)密紙中，以免影響密紙銷毀，造成泄密。
而商業(yè)秘密一旦密封，就獲得特殊的對(duì)待，可以不再像普通的證據(jù)文件那樣公開。美國(guó)各法院申請(qǐng)密封令的條件不同，以德克薩斯州為例，該州法律要求，申請(qǐng)密封令證明存在特定的、關(guān)鍵的重要利益，該利益明顯超過：1.要求法院文件公開的利益；2.其他的對(duì)公眾安全和健康可能造成的不利后果；3.沒有其它的不利后果更輕微的方法可以達(dá)到對(duì)該利益充分有效的保護(hù)。
文件制訂或修訂的進(jìn)度安排。第四章文件的起草第十四條文件草案由其內(nèi)容所涉及的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)起草。對(duì)文件內(nèi)容涉及幾個(gè)部門管理職能的，由業(yè)務(wù)歸口管理部門牽頭組織有關(guān)部門共同擬定。第十五條為確保文件協(xié)調(diào)順暢、規(guī)范可行，起草部門應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握有關(guān)法律、

本公司處理流程：
1、咨詢產(chǎn)品報(bào)廢產(chǎn)品銷毀中心。
2、提供所報(bào)廢的清單及對(duì)產(chǎn)品銷毀的程度要求。
3、制定產(chǎn)品銷毀綜合處理方案。
4、報(bào)廢產(chǎn)品安全轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品銷毀現(xiàn)場(chǎng)。
5、全程監(jiān)督（錄像、照片）產(chǎn)品銷毀處理過程
6、雙方核實(shí)確認(rèn)報(bào)廢產(chǎn)品銷毀的數(shù)量及滿意程度。
7、產(chǎn)品銷毀處理公司開具《產(chǎn)品銷毀證明》報(bào)告給產(chǎn)廢方。
8、開具憑證。
9、銷毀程序結(jié)束。
10、后期回訪優(yōu)化銷毀方案。
安全、省心、、成熟。為您提供精誠(chéng)服務(wù)。
問題是期滿后，商業(yè)秘密如何保護(hù)？若此時(shí)“商業(yè)秘密”仍符合商業(yè)秘密保護(hù)條件時(shí)，司法實(shí)踐中也往往采用誠(chéng)信原則來要求員工繼續(xù)保密。但動(dòng)輒以處于抽象的補(bǔ)充規(guī)定地位的誠(chéng)信原則作為救濟(jì)手段，未免是法律的不健全。而且，保密合同違約要件與商業(yè)秘密事前救濟(jì)的要求是不相容的。根據(jù)保密合同，只有違約出現(xiàn)時(shí)，秘密持有人才成為違約權(quán)利人。
根據(jù)技術(shù)文件的要求相應(yīng)到有關(guān)人員，收集有關(guān)資料，作為開發(fā)產(chǎn)品的依據(jù)，這些資料應(yīng)由技術(shù)部負(fù)責(zé)人對(duì)其適宜性進(jìn)行評(píng)審。通過評(píng)審，由開發(fā)人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)，編制相應(yīng)的技術(shù)文件，這些文件在適當(dāng)?shù)碾A段，由生產(chǎn)行政部對(duì)其符合性進(jìn)行評(píng)審，必需時(shí)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人如今有關(guān)部門一同進(jìn)行評(píng)審。

行業(yè)聲譽(yù)：國(guó)際信息銷毀協(xié)會(huì)成員（意味著其提供的銷毀服務(wù)達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)）；多年從事信息銷毀領(lǐng)域，獲得客戶認(rèn)可，服務(wù)能力：有擁有設(shè)備，滿足客戶不同保密要求；提供上門銷毀服務(wù)或門店銷毀服務(wù)，滿足一次性海量銷毀需求和定期定量銷毀需求，過程可控：完善的銷毀流程，提供圖片或視頻監(jiān)控證據(jù)，及時(shí)報(bào)告銷毀效果，服務(wù)團(tuán)隊(duì)：對(duì)員工進(jìn)行過背景調(diào)查，簽署了保密協(xié)議，對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提供綜合解決方案：要有能力提供解決方案，比如協(xié)助制定銷毀管理制度，提供標(biāo)準(zhǔn)的信息銷毀流程及員工銷毀操作培訓(xùn)
必要時(shí)進(jìn)行修訂。文件評(píng)審的記錄由本班段負(fù)責(zé)保存。11考核辦法11．1主任、分管主任每季對(duì)車間及各班段（所）進(jìn)行一次文件管理檢查。（注：標(biāo)準(zhǔn)化檢查中進(jìn)行）。11．2《收文記錄簿》中少記、漏記、錯(cuò)記一處各扣1分。11．3在次月復(fù)檢中仍未按管理制度整改的一處扣5分。4各班段段長(zhǎng)在實(shí)際工作中和年末對(duì)職工掌握的三級(jí)文件情況進(jìn)行考核，有考核記錄。
以上各因素沒有一項(xiàng)能單決定某一信息是否是商業(yè)秘密，法官需要綜合衡量各相關(guān)因素以決定該信息是否商業(yè)秘密。在《就權(quán)法重述》后，美國(guó)法學(xué)會(huì) 起草了《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》。超過40多個(gè)州、地區(qū)基本采用了該定義，是現(xiàn)今廣泛應(yīng)用的定義。該法規(guī)定：“商業(yè)秘密是指由于不為人知，而具有現(xiàn)實(shí)或潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，