變更需要提供的材料：
1、 公司營業(yè)執(zhí)照正副本
2、 變更事項(xiàng)的相關(guān)材料
3、 股東會(huì)議決議一份
4、 章程修正案一份
5、 調(diào)檔材料一份 公司變更包括：公司名稱變更、公司法人變更、公司變更、公司股東變更、公司經(jīng)營范圍變更、公司注冊(cè)資金變更
變更需要提供的材料：
1、 公司營業(yè)執(zhí)照正副本
2、 變更事項(xiàng)的相關(guān)材料
3、 股東會(huì)議決議一份
4、 章程修正案一份
5、 調(diào)檔材料一份
1、工商注冊(cè)：工商注冊(cè)、各項(xiàng)變更（名稱、地址、股權(quán)、法人、經(jīng)營范圍等）、公司注銷；工商年檢、國變更；
2、代理記賬：會(huì)計(jì)記賬、出具賬冊(cè)、報(bào)表等；一般納稅人的申請(qǐng)認(rèn)定、轉(zhuǎn)正。
3、稅務(wù)咨詢：納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳；納稅籌劃、企業(yè)合法、各區(qū)國稅溝通協(xié)調(diào)、納稅咨詢；解決稅務(wù)疑難雜癥。
4、財(cái)務(wù)咨詢：財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)；
5、審計(jì)服務(wù)：審計(jì)業(yè)務(wù)，出具審計(jì)報(bào)告；

公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動(dòng)合同的和義務(wù)。
公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以，作為勞動(dòng)合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個(gè)主體，合同是不需要重簽的。
公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”勞動(dòng)合同由承繼其和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止二個(gè)月的平均工資。

股權(quán)的變更需基于一定的法律事實(shí)。股權(quán)的變動(dòng)無疑是民事法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更、消滅的問題。相關(guān)法律事實(shí)的發(fā)生無疑會(huì)引發(fā)股權(quán)變動(dòng)。如股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的成立將會(huì)導(dǎo)致股權(quán)主體的變動(dòng)，由轉(zhuǎn)讓人讓與給受讓人；公司分立、合并將導(dǎo)致股權(quán)的客體發(fā)生變動(dòng)；公司由有限責(zé)任公司變更為股份公司或股份公司變更為有限公司必然導(dǎo)致股權(quán)內(nèi)容發(fā)生裂變。