獲得FSC-COC森林認證的收益：

　　★ 和開拓國內外綠色市場，獲取市場利益;

　　★ 提高企業(yè)形象，增加企業(yè)在國際市場競爭力;

　　★ 減少非關稅貿易壁壘，加快了與世界經注接軌;

　　★ 增加對消費市場了解，拉近生產者和消費者的聯系;

　　★ 加強企業(yè)管理。

FSC森林認證的環(huán)境效益、社會效益：
　　環(huán)境效益：保護生物多樣性及其價值、水資源、土壤、特而脆弱的生態(tài)系統和自然景觀等;維持森林的生態(tài)功能和生態(tài)系統的完整性，促進森林的可持續(xù)經營;保護瀕危物種及其生境。
　　社會效益：確保所有利益各方的權利得到尊重和實現。

到目前為止，全球已出現了多種多樣的FSC森林認證體系，在不同的體系下其認證的程序也不完全一樣，但主要步驟是相同的，即申請、檢查(或審計)、做出決定和頒發(fā)證書。森林經營單位在申請FSC森林認證之前要進行自我評估，為正式認證做準備。這些工作做好以后，森林經營單位就可以正式申請認證。通常情況下，FSC森林認證是按照一定的流程圖進行的，在各個環(huán)節(jié)，認證機構和森林經營者都承擔著相應的責任。

申請FSC森林認證前的自我評估：
　　步：評估FSC森林認證的必要性。森林經營單位應確認本單位是否有開展認證的必要，即認證將為企業(yè)經營帶來收益，諸如認證將提高產品的市場競爭力，認證的收益將超過認證成本等等。
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　　第二步：選擇合適的認證證書和認證機構。森林經營單位應根據消費者或市場對某種認證證書的需求，決定選擇哪種認證體系。
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第三步：開展內部評估。森林經營單位在正式認證之前，應進行內部的初步評估，包括對認證標準的選擇，本地條件下標準的解釋，運用標準對企業(yè)經營活動進行評估，以確定本單位符合認證要求的程度。
　　第四步：改進和完善森林經營管理以實現森林的良好經營。在內部評估之后，森林經營單位應對森林經營中存在的不足加以改進，例如制定明確的經營目標，采取切實可行的實施步驟。

深圳漢墨管理咨詢有限公司涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現場管理，精益生產，五大核心工具，拓展訓練，自我管理，業(yè)務管理，領導力等各種培訓咨詢項目。憑借對國際客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案，使企業(yè)能在高速變化的市場中占據優(yōu)勢并取得的績效。

涉及FSC(COC)認證的組織與培訓需委任一個管代，他有權并負責確保COC體系的執(zhí)行和維護。所有執(zhí)行與此認證項目有關的工作人員須在適當教育、培訓、實踐的基礎上獲得工作的資格。員工培訓，實踐記錄須在適當的操作范圍內加以維護。接受審核的企業(yè)有采購材料的程序文件，以使材料來源比較容易識別。企業(yè)須保持特定來源、裝運、提單或其他類別標識產品的程序文件。每批/個產品須有的標識記錄。