ISO三體系認(rèn)證能幫助企業(yè)建立主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制，通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，有效提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，降低企業(yè)風(fēng)險。

企業(yè)實施并通過ISO三體系認(rèn)證，是企業(yè)向公眾展示良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介，意味著企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康三方面都達到了相關(guān)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

三體系標(biāo)準(zhǔn)的相同點

1、組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。

2、三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

3、體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。

4、都需要有文化的管理體系。

5、都明確要有文件化的職責(zé)分工。

6、都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

7、都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

8、都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

9、都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓(xùn)教育。

10、都要求組織的高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。

ISO三體系是指ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001這三個管理體系。它們分別對應(yīng)于質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康與安全管理這三個領(lǐng)域。這些管理體系的目的是通過規(guī)范組織的運作流程和管理方式，提高其效率和效益，同時保護環(huán)境和員工的健康與安全。

ISO 45001是一套職業(yè)健康與安全管理體系，其目的是通過建立一套系統(tǒng)化的職業(yè)健康與安全管理流程，使組織能夠確保員工的健康與安全。它要求組織采取措施，對其職業(yè)健康與安全活動進行規(guī)范，并通過不斷改進來預(yù)防和減少職業(yè)健康與安全事故的發(fā)生。

ISO三體系認(rèn)證之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在定義、目標(biāo)、適用范圍、要求和認(rèn)證方式等方面。不同的體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)適用于不同的行業(yè)和組織，組織可以根據(jù)自身的需要選擇適合自己的體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。