與此同時(shí)，由于與組織運(yùn)行相關(guān)的管理運(yùn)營(yíng)（例如辦公場(chǎng)所和辦公車(chē)輛等）和生活運(yùn)營(yíng)（職工食堂/咖啡廳，淋浴房等）也消耗能源、也同樣存在節(jié)能潛力，因此也應(yīng)在能源管理體系的控制范圍之內(nèi)。

另一方面，也取決于組織的自身需求，因此，應(yīng)依據(jù)組織的自身需求和有關(guān)的法律法規(guī)要求確定能源目標(biāo)和指標(biāo)。

組織通過(guò)實(shí)施能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以實(shí)現(xiàn)下列需求：用系統(tǒng)的管理思想和方法，將現(xiàn)有的政策和措施、能源標(biāo)準(zhǔn)、佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)等與組織的能源管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。