員工飲食方案調(diào)整
可以查看每個(gè)管理對(duì)象的飲食方案，支持對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行飲食推薦方案的制定和調(diào)整。系統(tǒng)根據(jù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、膳食原則等，遵照相關(guān)禁忌、注意事項(xiàng)等，制定了適用于不同慢病和健康人群的飲食方案套餐，每個(gè)套餐包含30天的食譜，30天內(nèi)飲食不重復(fù)，使管理對(duì)象的攝入蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物等營(yíng)養(yǎng)素比例科學(xué)、合理。通過健管師干預(yù)指導(dǎo)，糾正管理對(duì)象不良的飲食習(xí)慣，重建健康的飲食結(jié)構(gòu)，促進(jìn)健康水平的改進(jìn)和提升。

極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS18001）認(rèn)證的必要性和急迫性
（1）我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
（2）我國(guó)加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)
我國(guó)了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。

“3分靠手術(shù)、7分靠康復(fù)”?？祻?fù)及后續(xù)的健康 管理，直接關(guān)系到患者的健康生活質(zhì)量。
HRA亞健康檢測(cè)儀，可通過階段性的多次檢測(cè)，系統(tǒng)化追蹤觀察了解身體康復(fù)變化情況，幫助醫(yī)*生、診*療師制定精*準(zhǔn)的康復(fù)方案，更科學(xué)的制定康復(fù)目標(biāo)，鞏固強(qiáng)化康復(fù)成果。