沒結(jié)婚證能起訴離婚嗎
雙方?jīng)]有領(lǐng)證的糾紛，法院可以受理。但起訴人提供其住所地或經(jīng)常居住地村或居委會(huì)的證明，用以證明雙方的婚姻事實(shí)和住所情況、大約年齡情況，并提供其所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明，用以證明雙方的離婚不是為了逃避計(jì)劃生育監(jiān)督。
在這種情況下，立案人員可以通過審查當(dāng)事人陳述的年齡，并結(jié)合其本人的體貌，從外表和面貌上判斷其大約年齡是否與陳述一致或相當(dāng)，然后分析雙方是否能構(gòu)成事實(shí)婚姻，若可能構(gòu)成事實(shí)婚姻，則法院應(yīng)當(dāng)予以受理，否則，依據(jù)高人民法院的有關(guān)司法解釋，不應(yīng)予以受理。

父親不撫養(yǎng)孩子如何起訴？
父親不撫養(yǎng)孩子，受害人（通常是孩子或其法定監(jiān)護(hù)人，如母親）可以向人民法院提起訴訟來維護(hù)權(quán)益。具體起訴流程如下：
1.需要以孩子的名義撰寫一份起訴狀，明確列出要求父親支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴求。這份起訴狀應(yīng)詳細(xì)陳述父親未履行撫養(yǎng)義務(wù)的事實(shí)和理由。
2.將起訴狀遞交給父親居住地的法院，并按照規(guī)定繳納立案費(fèi)用。這一步驟是啟動(dòng)司法程序的關(guān)鍵，確保案件能夠被法院正式受理。
3.便是搜集并提交相關(guān)證據(jù)，如父親的收入證明、孩子的生活費(fèi)用支出憑證等，以支持起訴狀中的訴求。
4.便是等待法院安排開庭審理，并依據(jù)法院的判決來執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)的支付。

父親不撫養(yǎng)孩子本身并不會(huì)直接導(dǎo)致被判刑。然而，如果這種行為已經(jīng)構(gòu)成了遺棄罪，那么父親可能會(huì)面臨五年以下的有期徒刑。
1.遺棄罪是指對(duì)于年老、年幼、患病或者其他沒有立生活能力的人，負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)，且情節(jié)惡劣的行為。
在父親不撫養(yǎng)孩子的情況下，如果孩子的生活因此陷入危難境地，或者因遺棄而導(dǎo)致孩子重傷、死亡等嚴(yán)重后果，那么這種行為就可能構(gòu)成遺棄罪。
2.遺棄罪的構(gòu)成要件包括：
(1)侵犯的客體是被害人在家庭成員中的平等權(quán)利。
(2)具有應(yīng)當(dāng)撫養(yǎng)而拒不扶養(yǎng)，且情節(jié)惡劣的行為。
(3)主體為特殊主體，即對(duì)孩子負(fù)有法律上的撫養(yǎng)義務(wù)且具有撫養(yǎng)能力的人。
(4)主觀方面表現(xiàn)為故意。
因此，如果父親的行為符合了遺棄罪的構(gòu)成要件，且情節(jié)惡劣，那么他可能會(huì)因此被判刑。但需要注意的是，并非所有不撫養(yǎng)孩子的行為都會(huì)構(gòu)成遺棄罪，具體還需根據(jù)案件的具體情況進(jìn)行判斷。

父母對(duì)子女的財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與能撤銷嗎?
父母贈(zèng)與子女財(cái)產(chǎn)后，子女不贍養(yǎng)父母或出現(xiàn)侵害父母合法權(quán)利行為的，父母同樣有權(quán)依據(jù)《合同法》第192條的規(guī)定行使法定撤銷權(quán)。
夫妻一方向第三者贈(zèng)送的財(cái)產(chǎn)可以要求返還嗎?
夫妻一方將夫妻共同財(cái)產(chǎn)擅自贈(zèng)與第三者(即小三)的糾紛近年來屢見不鮮，個(gè)別法院還出現(xiàn)過以夫妻實(shí)行的是分別財(cái)產(chǎn)所有制為由、認(rèn)定贈(zèng)與有效的雷人案例，筆者對(duì)此不敢茍同。

相關(guān)法律知識(shí)
《勞動(dòng)合同法》第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條款項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第六十九條：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

趙某到山東省日照市某公司從事裝卸工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年9月3日，趙某在工作中受傷，后被鑒定為10級(jí)傷殘。趙某與公司就工傷賠償事宜未達(dá)成一致意見，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁提起仲裁申請(qǐng)，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付雙倍工資、工傷待遇等共計(jì)127800元。
庭審中，公司辯稱，未與趙某簽訂書面勞動(dòng)合同是事實(shí)，但已經(jīng)依法為趙某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某的合法權(quán)益并未受到實(shí)質(zhì)損害，請(qǐng)求駁回其仲裁請(qǐng)求。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條第1款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。公司的辯稱系對(duì)法律條文的曲解，勞動(dòng)合同法之所以規(guī)定雙倍工資，本意是為了從根本上明確用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，從而維護(hù)雙方的合法權(quán)益。該公司雖已經(jīng)為趙某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不能因其履行了應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，即將其作為不與趙某簽訂書面勞動(dòng)合同和不履行其他強(qiáng)制性義務(wù)的免責(zé)理由。
終，仲裁委根據(jù)已查明的事實(shí)及相應(yīng)的法律規(guī)定，裁決該公司支付趙某工傷待遇78569元，并支付其雙倍工資差額9197元。

遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)，另一方無權(quán)主張。
《婚姻法》第十七條第(四)項(xiàng)規(guī)定：因繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。但為了尊重遺囑人或贈(zèng)與人的個(gè)人意愿，保護(hù)公民對(duì)其財(cái)產(chǎn)的自由處分權(quán)，《婚姻法》第18條第3項(xiàng)又作了例外規(guī)定“遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)，為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)?！?br/>
需要說明的是，如作為受贈(zèng)人的夫妻一方對(duì)另一方及其近親屬實(shí)施家庭暴力、虐待、遺棄，甚至存在重婚、與他人同居等行為，因這些情形大多構(gòu)成《婚姻法》第32條規(guī)定的離婚法定事由，與贈(zèng)與人追求美好婚姻生活、鞏固夫妻感情、穩(wěn)定家庭的良好初衷是相違背的，雖然這樣的良好初衷一般不會(huì)寫進(jìn)贈(zèng)與協(xié)議中，但應(yīng)屬贈(zèng)與協(xié)議的題中應(yīng)有之意，贈(zèng)與雙方對(duì)此是心知肚明的。

面對(duì)父親不拿撫養(yǎng)費(fèi)的情況，同樣可以通過法律途徑來解決問題。
1.如果父親在法院判決后仍然拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)，女方（或孩子的其他法定監(jiān)護(hù)人）可以以孩子的名義向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2.在判決書規(guī)定的履行期限屆滿后兩年內(nèi)，可以向法院提出申請(qǐng)，要求法院采取強(qiáng)制措施來迫使父親履行支付撫養(yǎng)費(fèi)的義務(wù)。
3.如果父親拒不執(zhí)行法院的生效判決，甚至可能面臨15日以下的拘留處罰。
在情節(jié)嚴(yán)重的情況下，如果父親有能力執(zhí)行卻拒不執(zhí)行，還可能構(gòu)成犯罪，受到3年以下有期徒刑、拘役或者罰金的刑事處罰。