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勞務(wù)派遣公司的作用
① 勞務(wù)派遣有三個主體:派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。
② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系:為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù):但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。
④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由國家人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人社局負責(zé)印制、免費發(fā)放和管理。
所以，需要申請的公司要向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是人社局里邊的勞動關(guān)系科。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
