廣東省珠三角上門服務(wù)地區(qū)：廣州市，東莞市，深圳市，惠州市，珠海市，中山市，佛山市，湛江市，清遠(yuǎn)市，惠州市，江門市，花都區(qū)，肇慶市等第三，從規(guī)定的罪名來看，各國刑法或防止不正當(dāng)競爭法等規(guī)定的罪名不盡相同，但一致把侵犯商業(yè)秘密罪作為一個類罪名，在此類罪名之下，規(guī)定具體的罪名。如泄露工商秘密罪、刺探商業(yè)秘密罪、為外國人刺探或提供商業(yè)秘密罪、侵占商業(yè)秘密罪、盜賣技術(shù)資料罪等等。

了解自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及自己行動對企業(yè)整個OHS管理體系的影響；(2)培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)確定各層次現(xiàn)有人員的能力及OHS體系正常運(yùn)行所要求人員能力，有針對性地施以培訓(xùn)：(3)信息交流：建立暢通的OHS信息公開交流，提供咨詢和服務(wù)，員工參與的渠道：(4)OHS管理體系文件：組織應(yīng)建立有效的文件管理制度，及時文件的更新、有效和可操作性，及時撤掉不必要的文件，使文件量精簡到少；(5)運(yùn)行控制措施：企業(yè)應(yīng)通過明確各盡職責(zé)與義務(wù)。確保有關(guān)人員具有放行職責(zé)的必要權(quán)力，根據(jù)實(shí)際情況配備足夠的資源等控制措施，來體系順利運(yùn)行；(6)應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)：企業(yè)應(yīng)就建立應(yīng)急反應(yīng)計(jì)劃做出安排，以及時預(yù)見緊急情況并把可能由此帶來的影響降到小化。

第四，從規(guī)定的刑罰來看，刑種主要有有期徒刑、拘役、罰金等，并且依據(jù)各類侵犯行為在社會危害性程度上的不同而作出輕重不同的處罰幅度。第五，在起訴方式上，多數(shù)實(shí)行“告訴乃論”的自愿原則，如德國、奧地利、意大利、泰國、韓國等。這主要是因?yàn)榍址干虡I(yè)秘密的犯罪大都不直接侵害、社會的利益，故對犯罪人是否發(fā)動刑罰權(quán)，由受害人決定，不予過多干預(yù)。但直接涉及利益或情節(jié)比較嚴(yán)重的。

對于存有涉密、重要信息的紙質(zhì)文件，進(jìn)行粉碎貨熔漿銷毀處理，確保信息無法恢復(fù)，出具銷毀處理證明。經(jīng)過的處理，消除企業(yè)堆積的眾多紙質(zhì)文件的泄密安全隱患，確保商業(yè)秘密的安全。按照和《中華人民共和國保守國家秘密法》和《國家保密法》及實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處置。

故土地及廠房在設(shè)備被拉走后又被另行出租，丙公司經(jīng)營陷入癱瘓，甲公司投入尚未見回報(bào)即遭受巨額財(cái)產(chǎn)損失，更為重要的是，甲公司更喪失了在市場競爭中取得優(yōu)勢地位的商業(yè)秘密，可謂教訓(xùn)慘痛。案例W公司是一家由小到大，發(fā)展前景廣闊的公司，公司發(fā)起人在經(jīng)營觀念、經(jīng)營模式、營銷方式、客戶維護(hù)方面都具有特的理念，

公司在經(jīng)營發(fā)展過程中以知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)也經(jīng)歷了一個從無到有過程，意識到知識產(chǎn)權(quán)對公司存在及發(fā)展的重要性，也在逐步申請商標(biāo)、，但并未真正認(rèn)識到，經(jīng)營觀念、經(jīng)營模式、營銷方式、客戶維護(hù)這些都屬商業(yè)秘密范疇，尤其是這些理念所依托的技術(shù)產(chǎn)品，這些組成了公司的競爭優(yōu)勢，只有保持這些競爭優(yōu)勢，才能在市場競爭中立于不敗之地。

液化氣瓶安全管理規(guī)定；制冷裝置安全管理規(guī)定；生產(chǎn)安全管理制度：職業(yè)安全衛(wèi)生＂三同時＂管理實(shí)施細(xì)則；基層班組＂三標(biāo)＂建設(shè)管理辦法；班組安全臺帳管理細(xì)則；安措項(xiàng)目管理辦法；安全用電管理辦法；危險(xiǎn)場所控制管理辦法；重大隱患管理制度；勞動保護(hù)用品管理制度：職工勞動防護(hù)用品管理規(guī)定職業(yè)健康管理制度：

有害作業(yè)管理辦法；職業(yè)病防治管理辦法；女工勞動實(shí)施細(xì)則；勞動強(qiáng)度分級實(shí)施細(xì)則。危險(xiǎn)品安全管理制度：化學(xué)危險(xiǎn)品管理辦法；放射源使用管理辦法；易燃易爆物品安全管理辦法。應(yīng)急管理制度：危及分類與應(yīng)急措施導(dǎo)則；重件應(yīng)急組織管理細(xì)則；應(yīng)急救援實(shí)施細(xì)則。組織有效的安全文化工程企業(yè)安全文化建設(shè)工程通過如下四種方式來進(jìn)行：１.班組及職工的安全文化建設(shè)運(yùn)用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段：三級教育

銷毀文件、銷毀證據(jù)。不良產(chǎn)品，環(huán)保處理，銷毀方案，過期產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品，涉密文件,過期產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品，涉密文件服裝、布料、紡織品行業(yè)次品、劣品遺留市場損失的不止是品牌與企業(yè)的信譽(yù)。再好的企業(yè)也有次品劣品、質(zhì)量檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，銷毀此類產(chǎn)品需要服務(wù)。

面對這些爭議或難題，找到合理的，能夠被社會普遍接受的解決之道絕非易事，除了理論上的探討，更多的是需要司法的實(shí)踐才能夠積累足夠的智慧，形成詳細(xì)而又兼具靈活性的法律規(guī)則。其實(shí)，在解決股東知情權(quán)和公司商業(yè)秘密的保護(hù)方面，我們決不能輕視公司章程的作用，而且應(yīng)該將其作為重要的解決途徑。因?yàn)?，現(xiàn)代公司股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，股權(quán)的變動形式多樣，無法用統(tǒng)一的法律來安排具體的公司實(shí)踐，

比如對于股份公司這種公眾公司來說，股東知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)比較容易一點(diǎn)，一方面是因?yàn)榇蟛糠种行」蓶|出于投機(jī)的動機(jī)，沒有興趣對公司進(jìn)行深入了解；另一方面，對上市公司的信息有嚴(yán)密的監(jiān)管制度，公司的大部分重要信息都要向公眾披露，所以即使普通民眾也能夠了解到這些信息。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料及時進(jìn)行網(wǎng)上傳輸；二是利用網(wǎng)絡(luò)程序和現(xiàn)場監(jiān)視設(shè)備，對重大危險(xiǎn)源和重故隱患實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程跟蹤、監(jiān)測和控制。信息化對安全監(jiān)管部門的要求，提高干部素質(zhì)，為監(jiān)管手段打下基礎(chǔ)當(dāng)務(wù)之爭是加強(qiáng)對安監(jiān)人員網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識和使用技能的培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)，掌握與新的崗位相適應(yīng)的信息技術(shù)，并學(xué)會利用這些新技術(shù)提高工作效率，增強(qiáng)協(xié)作和信息處理能力。

第二，規(guī)范監(jiān)管程序依法監(jiān)管，杜絕不作為、亂作為，防止內(nèi)部的各種暗箱操作，是執(zhí)法建設(shè)工作的重要內(nèi)容。而網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)正好可以幫助我們實(shí)現(xiàn)這一目的。它嚴(yán)格按照規(guī)定好的程序運(yùn)行，這就給我們利用計(jì)算機(jī)程序完善內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)造了條件，要充分利用這種條件規(guī)范監(jiān)管程序。第三，接受社會監(jiān)督法治社會的推進(jìn)要求安全生產(chǎn)監(jiān)管要實(shí)行管理行為的公開化、透明化。