關鍵詞 |
淮北市蒸汽鍋爐制造廠 |
面向地區(qū) |
品牌 |
其它 |
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鍋爐用途 |
工業(yè)鍋爐 |
加工定制 |
是 |
出口壓力 |
高壓 |
煙氣流程 |
單回程燃氣鍋爐 |
安裝方式 |
組裝鍋爐 |
結構形式 |
固定球球閥 |
燃料 |
燃氣鍋爐 |
燃燒方式 |
沸騰爐 |
適用燃料 |
天然氣 |
循環(huán)方式 |
自然循環(huán)鍋爐 |
功能 |
其它 |
淮北市蒸汽鍋爐制造廠家
聯系人:孫經理
化工儲罐(液化氣儲罐、液化石油氣儲罐、液氨儲罐、丙烷儲罐、丙烯儲罐、異丁烷儲罐、氯儲罐等);非標壓力容器(塔器、換熱器、蒸壓釜、反應容器、不銹鋼容器等);制冷輔機(蒸發(fā)冷、儲氨器、排液桶、循環(huán)桶、集油器、分離器、冷凝器、中間冷卻器、虹吸罐、經濟器等);鍋爐設備(蒸汽鍋爐、熱水鍋爐、導熱油鍋爐、燃油氣鍋爐、余熱鍋爐等);低溫儲罐(液氧儲罐、液氧儲槽、液氮儲罐、液氮儲槽、液氬儲罐、液氬儲槽、二氧化碳低溫儲罐、二氧化碳低溫儲槽、天然氣儲罐、天然氣儲槽、LNG儲罐、儲罐等);氣體設備(汽化器、低溫泵、穩(wěn)壓裝置、充裝排、匯流排、低溫管道等)及各類非標壓力容器、壓力管道的制造安裝等。 菏澤鍋爐廠有限公司始建于1984年,位于山東省菏澤市區(qū),25萬余平方米,主車間面積12000m2?,F有員工620人,其中工程技術人員80多人,固定資產1.5億元?!?nbsp;
公司是致力于化工儲罐、非標設備、鍋爐、低溫容器及一二三類壓力容器領域的民營生產企業(yè),是檢驗檢疫總局生產鍋爐、壓力容器的企業(yè),工業(yè)鍋爐行業(yè)協會副董事長單位。企業(yè)擁有A1級壓力容器生產資質,A2級壓力容器設計資質,B級鍋爐生產資質,建立了以ISO9001、ISO14001為的體系和體系并通過認證。
公司主導產品有:化工儲罐、液化氣儲罐、液化石油氣儲罐、液氨儲罐、丙烷儲罐、丙烯儲罐、異丁烷儲罐、氯儲罐、非標壓力容器、塔器、換熱器、蒸壓釜、反應容器、不銹鋼容器、鍋爐設備、蒸汽鍋爐、熱水鍋爐、導熱油鍋爐、燃油氣鍋爐、余熱鍋爐、制冷輔機、蒸發(fā)冷、儲氨器、排液桶、循環(huán)桶、集油器、分離器、冷凝器、中間冷卻器、虹吸罐、經濟器、低溫儲罐儲槽、液氧儲罐儲槽、液氮儲罐儲槽、液氬儲罐儲槽、二氧化碳低溫儲罐儲槽、天然氣儲罐儲槽、LNG儲罐儲槽、儲罐儲槽等、非標壓力容器、壓力管道的制造安裝等。
公司生產的“菏鍋”牌壓力容器、制冷輔機、低溫容器、氣體設備、鍋爐等產品二十多個省、自治區(qū)和直轄市,并出口到東南亞、非洲、拉丁美洲幾十個和地區(qū),深受廣大用戶厚愛和好評。 企業(yè)及其產品先后“品牌”、“重合同、講信用企業(yè)”、菏澤市“保護企業(yè)”等榮譽和獎項?!?/strong>
中新網大連3月16日電 (記者 楊毅)大連船舶重工集團有限公司(以下簡稱大船集團)16日對外發(fā)布消息稱,由大船集團海工公司為中海油田服務股份有限公司建造的第六代A5000型深水半潛式鉆井平臺“海洋石油982”,日前在遼寧大連正式交付。A5000型深水半潛式鉆井平臺型長104.5米,型寬70.5米,總高105.8米,是目前上的鉆井平臺之一。該平臺適用于全球1500米水深海域作業(yè),大鉆井深度9144米,大可抗16級臺風,平臺入級挪威船級社和船級社。據介紹,“海洋石油982”配備了的DP3動力定位和鉆井,鉆井作業(yè)可實現全機械、自動化操作,全球嚴格的挪威石油工業(yè)技術(NORSOK)。船體結構設計特別考慮臺風多發(fā)的惡劣海況以及高溫、高濕和高鹽工作,并創(chuàng)造性地使用新式井架底座和懸空式司鉆房設計,使鉆臺及周邊關聯區(qū)域整體結構更加科學合理,鉆臺作業(yè)區(qū)域空間更大。新京報訊 (記者鄧琦 實習生余華尊)因大氣治理不合格,昨日,生態(tài)部約談了山西省晉城、河北省邯鄲和山西省陽泉3市主要負責人,并同步暫停3市新增大氣污染物排放的建設項目環(huán)評審批。另外,去年秋冬季京津冀“2 26”城市大氣治理考核結果發(fā)布,北京等11城市被評為。去年,為治理空氣污染,《京津冀及周邊地區(qū)2017-2018年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》和《2017年度空氣目標完成情況考核評估工作細則》發(fā)布。近日,生態(tài)部對“2 26”(京津冀大氣污染傳輸通道城市)城市空氣目標完成情況進行評估考核,昨日發(fā)布考核結果。
(2)積極穩(wěn)妥地解決人員到齡不退和成員單位超職數配備人員問題。一是集團公司已完成對6名超齡人員的,其中5人退休,1人根據工作需要至集團公司巡視組任組長;對8家成員單位的18名較多人員進行了,涉及26個組崗位。此外,對巡視組提出的個別人員不具備總任職資格條件問題進行了處理。二是責成超職數配備人員的單位將16名總助級人員清理為6名總助級人員。同時,認真落實人員任期制,對20家未嚴格執(zhí)行換屆規(guī)定的成員單位委責成兩年內完成換屆工作。