創(chuàng)拓戶外新員工拓展培訓(xùn)杭州、上海、寧波全國都可接
服務(wù)項(xiàng)目 |
新員工培訓(xùn),企業(yè)文化,拓展培訓(xùn),承接全國 |
面向地區(qū) |
全國 |
類型 |
情景模擬 |
課程背景
新員工入職一家新企業(yè)，要擺脫外來者心態(tài)，至少需要2-3個(gè)月左右的時(shí)間，之后才能逐漸融入到團(tuán)隊(duì)中。如何快速消除新員工對新環(huán)境的陌生感，迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)?如何使老員工快速接納新員工角色，拉近新老員工之間的關(guān)系?如何縮短新老員工的磨合期，進(jìn)行的溝通?如何讓新員工了解和理解公司文化，進(jìn)行企業(yè)文化的植入？該課程主要從新員工的的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)文化價(jià)值的認(rèn)同等多方面進(jìn)行培訓(xùn)。通過科學(xué)的“情景式”培訓(xùn)，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極主動溝通、注重團(tuán)隊(duì)整體性，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
培訓(xùn)目標(biāo)
1.讓新員工以快的方式打破陌生感，建立歸屬感，融入團(tuán)隊(duì)
2.讓新員工快速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系
3.導(dǎo)入企業(yè)文化，讓新員工對公司文化價(jià)值有認(rèn)同感
4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
培訓(xùn)人員
公司新入職員工
課程內(nèi)容
一對一私人制定
課程收益：
1.幫助新員工完成從社會人到公司人的轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)新員工潛在能力
2.幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)， 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相互熟悉， 提升團(tuán)隊(duì)歸屬感
3.幫助新員工破除本位主義，消除隔膜，熔煉團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同提升
4.幫助新員工對公司文化的認(rèn)同，建立企業(yè)歸屬感，明確今后發(fā)展方向
5.對于公司來說，發(fā)掘和了解員工的溝通能力，為下一步有針對性的開展化技能培訓(xùn)和能力的提高，提供參考
6.幫助企業(yè)在新員工的投入產(chǎn)出比上，得到優(yōu)的結(jié)果
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