供應(yīng)商	常州新西川餐飲管理有限公司店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià)	人民幣 10.00元每餐
關(guān)鍵詞	無(wú)錫梁溪工地食堂托管,工地食堂托管,無(wú)錫梁溪食堂外包,無(wú)錫梁溪食堂托管
所在地	江蘇無(wú)錫及周邊均可服務(wù)

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

無(wú)錫梁溪誠(chéng)信推薦工地食堂托管全程托管

西川餐飲企業(yè)有限公司自創(chuàng)建之日就秉誠(chéng)“以食為天，以人為本”的宗旨，廣泛吸納優(yōu)良人才，擴(kuò)大優(yōu)良隊(duì)伍，加大食品衛(wèi)生監(jiān)控力度，廣納貨源輸入渠道，加強(qiáng)辦公現(xiàn)代化等一系列措施，為公司穩(wěn)健拓展奠定了基礎(chǔ)。秉持“企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)共同發(fā)展”的宗旨，總結(jié)出了一套自己的餐飲并嚴(yán)格推行，把企業(yè)食堂建成就餐人員的之家。公司的經(jīng)營(yíng)遵循“不求大，但求強(qiáng)；不求快，但求穩(wěn)”的方針，堅(jiān)持“產(chǎn)品至上，至上，服務(wù)至上，信譽(yù)至上”的原則，與合作伙伴共同發(fā)展。

無(wú)錫梁溪工地食堂托管健康、健康、還是健康衛(wèi)生健康與否，不是靠說(shuō)的，而是要我們從細(xì)微之處去落實(shí)。除了明確約定承包商應(yīng)該依照《食品安全法》等法律法規(guī)的要求提供餐飲服務(wù)外，企業(yè)還可通過(guò)以下幾個(gè)方面細(xì)化衛(wèi)生（下文中，甲方為企業(yè)，乙方為承包商）:食材雙方可約定：甲方有權(quán)乙方食材的來(lái)源，乙方所用食材由正規(guī)合格有相應(yīng)資質(zhì)的廠家供應(yīng)。如發(fā)現(xiàn)原材料變質(zhì)或不符合食品衛(wèi)生安全要求，甲方有權(quán)要求乙方更換、停用，乙方須無(wú)條件接受,當(dāng)日餐費(fèi)不予結(jié)算。如造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。另外，公司還可所食用米、油類等的品牌，并要求承包商定期提供食品檢驗(yàn)合格證或企業(yè)可以隨時(shí)向其索取提供食品檢驗(yàn)合格證，承包商在收到通知后的3天內(nèi)提供等。規(guī)范工作人員的行為提供飯菜的是食堂的工作人員，他們的一舉一動(dòng)可是影響著我們?nèi)肟诘氖澄锸欠衩牢叮踔翆?duì)我們的健康亦有著至關(guān)重要的影響。多一勺鹽，我們的菜可能就咸得無(wú)法下咽；不講衛(wèi)生的工作人員可能會(huì)誘發(fā)一場(chǎng)食物中安全事故。為了規(guī)范食堂工作人員的行為，雙方可在合同中約定：乙方工作人員應(yīng)講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在飯?zhí)脙?nèi)的非吸煙區(qū)抽煙等，穿好工作服，戴好工作帽及打菜時(shí)的口罩、手套等。乙方應(yīng)對(duì)冰柜定期清理、除霜、異味，生熟物品分開存放；在餐后認(rèn)真清洗食具并進(jìn)行工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳衛(wèi)生應(yīng)清潔整理。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池、下水道，確保暢通；經(jīng)常清理灶臺(tái)及炊事用品污垢，做好防鼠、防蚊蟲等一系列防護(hù)工作，員工用餐過(guò)后的餐具由乙方負(fù)責(zé)清潔、保管。食堂人員檢查不合格的，乙方每次需向甲方支付【】元作為違約金。

很多的建筑工地都是把食堂承包出去，這樣對(duì)于工地來(lái)說(shuō)即節(jié)省資金，又可以食品衛(wèi)生安全，那么，作為工地食堂承包的負(fù)責(zé)人需要做到哪些呢?1、擔(dān)任對(duì)外諧和各種關(guān)系，調(diào)查、洽商與選擇項(xiàng)目施工各種資源，簽署各種資料供給、于勞務(wù)分包和人員選聘的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，并擔(dān)任催促、實(shí)行，運(yùn)用有終決議權(quán)。2、負(fù)責(zé)更新安排每日的主食及對(duì)何時(shí)采購(gòu)蔬菜的計(jì)劃，與食堂員工一起愛護(hù)和管好餐飲用具。3、負(fù)責(zé)食堂的日常，規(guī)章制度，合理為員工分配工作，分工明確，定期對(duì)員工進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，按時(shí)組織食堂工作人員體檢。4、多聽取就餐人員對(duì)于伙食提出的問(wèn)題和需求，認(rèn)真采取措施，伙食的。以上便是工地食堂承包的負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，當(dāng)然，在承包前工地負(fù)責(zé)人需要人很考察承包公司，以便把食堂交給的餐飲公司。

對(duì)于成為一個(gè)合格的上海食堂承包，做好以下三點(diǎn)是很重要的。1.加強(qiáng)與預(yù)防食堂工作人員每天要清潔和清潔食堂、手術(shù)室、庫(kù)房，及時(shí)清理殘留物和垃圾，做好防空滅鼠工作，做好餐具沖洗、二沖水、三液等工作，為廣大員工提供舒適的就餐。2.提倡節(jié)約和浪費(fèi)要加強(qiáng)食堂職工的意識(shí)，杜絕浪費(fèi)水電，積極開展節(jié)約用水活動(dòng)，增強(qiáng)職工意識(shí)，杜絕浪費(fèi)和浪費(fèi)。3.強(qiáng)化強(qiáng)化物流要求食堂工作人員經(jīng)常學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生安全知識(shí)，食品，注意個(gè)人衛(wèi)生，定期體檢，并執(zhí)行證書，以食品的和服務(wù)水平。定期發(fā)放食堂滿意度調(diào)查表，認(rèn)真總結(jié)工作，及時(shí)提出整改建議。西川餐飲作為的上海食堂承包公司，已有多年的，對(duì)于想要承包的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以來(lái)總部實(shí)地考察。

無(wú)錫梁溪工地食堂托管食堂托管的餐飲服務(wù)
食堂托管是指企業(yè)、、學(xué)校、等企事業(yè)單位或團(tuán)體組織根據(jù)需要將食堂承包給的餐飲公司來(lái)，然后選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐。
如何選擇托管食堂公司
1、食堂托管公司是否具備貴公司食堂的能力是首要條件。
2、了解食堂托管公司的效益以及公司的利潤(rùn)的來(lái)源？！是否欺詐員工，還是從公司的經(jīng)營(yíng)策略或是的能力。
3、食堂托管公司是否具備成功的食堂是的考查對(duì)象，應(yīng)當(dāng)要求食堂托管公司以及提供理念再進(jìn)行實(shí)地考查。
4.食堂托管公司是否具備投資規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，再而進(jìn)行對(duì)與實(shí)際結(jié)合是否一致.
5. 應(yīng)該對(duì)食堂托管公司進(jìn)行試驗(yàn)一個(gè)月或半個(gè)月.再做決定選擇是否合作.

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建立追蹤當(dāng)我們經(jīng)由各類檢查表，來(lái)檢核整個(gè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，如果有任何不合乎作業(yè)或不完善的事情時(shí)，就全部列出各類事項(xiàng)，并將事情之有先次序、處理、責(zé)任歸屬等問(wèn)題、經(jīng)由溝通、追蹤處理及復(fù)核的，來(lái)達(dá)到隨時(shí)掌控、隨時(shí)匯報(bào)的目的。整個(gè)分權(quán)、、追蹤、控制的、納入現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作，更能使者在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)上，缺失，發(fā)揮更大效益。

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1、餐飲公司可先試著承包飯?zhí)?-3個(gè)月，滿意后再簽正式合同；
2、被承包單位可提供廚房、廚具、食堂人員宿舍、水電、燃料（具體情況另行商議）；
3、餐飲公司可墊付被承包單位人員伙食費(fèi)，實(shí)行15日或30日結(jié)算一次；
4、飯?zhí)贸邪?，員工工資及一切福利待遇由餐飲公司負(fù)責(zé)；
5、公司員工選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐，餐飲公司根據(jù)菜式定出合理價(jià)格，被承包單位員工以現(xiàn)金購(gòu)買飯卡或以IC卡充值的形式進(jìn)行就餐。

無(wú)錫梁溪工地食堂托管西川餐飲講述做餐飲如何打造自己的品牌品牌是組織形象的標(biāo)志，也是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征，可以化無(wú)形為有形，具有非常強(qiáng)大的功能。，消費(fèi)者通過(guò)品牌要素(名稱、標(biāo)志、色彩等)及其所提供的核心價(jià)值識(shí)別產(chǎn)品。使之在消費(fèi)者心中形成一定的認(rèn)知度。從而形成品牌記憶、產(chǎn)生品牌聯(lián)想、餐飲市場(chǎng)。其次，就是品版的誠(chéng)信就是的。購(gòu)買品牌產(chǎn)品能非常多的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了消費(fèi)者的滿意度，從而形成品牌忠誠(chéng)，品牌是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，它本身能以作為商品被買賣或轉(zhuǎn)讓、出借。而且只要經(jīng)營(yíng)得好，品牌是有非常強(qiáng)的增值功能。西川餐飲講述做餐飲如何打造自己的品牌?餐欽企業(yè)只有跟進(jìn)時(shí)代的變化去不斷變化，才有可能按照消費(fèi)者的需求來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)品、核算成本、制定價(jià)格，從而樹立消費(fèi)者對(duì)自己產(chǎn)品的信賴和忠誠(chéng)，然而真正好的品牌要的還是消費(fèi)者與社會(huì)的需要，不但包括目標(biāo)消費(fèi)者的需要，也要包含社會(huì)的需要。只有在這種觀念的指導(dǎo)下，在消費(fèi)者的同時(shí)，企業(yè)也努力社會(huì)的需要，餐飲品牌才會(huì)被消費(fèi)者和社會(huì)所認(rèn)可，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值，從而建立品牌經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路。這也是對(duì)經(jīng)營(yíng)者提出了非常理性的要求，經(jīng)營(yíng)者們要根據(jù)市格局的變化而不斷思路，特色，以顧客的需求，使其產(chǎn)品和服務(wù)更加適應(yīng)市場(chǎng)的需要。者能夠把握這種變化的趨勢(shì)，是以適宜的產(chǎn)品、非常合理的價(jià)位、舒適的、的服務(wù)來(lái)贏得了廣大消費(fèi)者的青睞，來(lái)取得了市場(chǎng)上的成功。這種以潛在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為依據(jù)的定位策略也體現(xiàn)了強(qiáng)烈的市場(chǎng)導(dǎo)向。上海餐飲食堂承包淺述餐飲市場(chǎng)導(dǎo)向西川餐飲有限公司經(jīng)營(yíng)特色食堂承包餐飲服務(wù)，不斷創(chuàng)新跟社會(huì)需要變化，采用綠色、健康、新鮮的食品材料，做特色、生態(tài)、美味的菜式。公司也是非常堅(jiān)持以為服務(wù)，秉承的服務(wù)理念。

無(wú)錫梁溪工地食堂托管食堂托管優(yōu)勢(shì)
選擇的食堂承包商和的飲食團(tuán)隊(duì)，具有如下優(yōu)勢(shì)：
優(yōu)勢(shì)一:的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
優(yōu)勢(shì)二:人性化的貼身服務(wù)
優(yōu)勢(shì)三:科學(xué)規(guī)范的體系
優(yōu)勢(shì)四:低成本和大規(guī)模集團(tuán)采購(gòu)

如何篩選承包商試想如果一個(gè)不具備執(zhí)業(yè)資格，你放心讓他來(lái)為你診治嗎？性命攸關(guān)的大事，當(dāng)然不可能讓沒(méi)有資格的來(lái)為我們?cè)\療。同理，承包商是否具有從事食品經(jīng)營(yíng)的資質(zhì)是關(guān)鍵。根據(jù)《食品經(jīng)營(yíng)許可辦法》二條的規(guī)定，境內(nèi)，從事食品銷售和餐飲服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依法取得食品經(jīng)營(yíng)許可?！绷硗?，根據(jù)《食品安全法》四十五條的規(guī)定，“從事直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作?！惫试诤炗喪程贸邪贤瑫r(shí)，企業(yè)要明確該承包商在合同期限內(nèi)具備食品經(jīng)營(yíng)許可證，同時(shí)，其工作人員亦具備從事飲食行業(yè)所需要的健康證，并每年進(jìn)行體檢。

★企業(yè)精神：勇于進(jìn)取、放眼。
★企業(yè)宗旨：恪守誠(chéng)信、爭(zhēng)創(chuàng)品牌。
★經(jīng)營(yíng)理念：時(shí)尚生活、服務(wù)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)、彰顯價(jià)值。
★經(jīng)營(yíng)策略：;化、化、規(guī)范化;以化開拓市場(chǎng)，以化競(jìng)爭(zhēng)，以規(guī)范化立足市場(chǎng)。
★化：的人才實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)和的化，提的產(chǎn)品和服務(wù)，塑的企業(yè)形象。
★化：以化的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)思想，打造全新的化公司形象。
★規(guī)范化：通過(guò)規(guī)范的制度和經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，建立公司員工行為規(guī)范和企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。

無(wú)錫梁溪工地食堂托管餐飲的能源和食材浪費(fèi)成本控制一方面完善激勵(lì)機(jī)制，把成本節(jié)省的利益與員工分享，讓員工從成本控制中自己的利益；另一方面又完善成本責(zé)任制度，讓每一個(gè)人都對(duì)由他實(shí)現(xiàn)的投入效果負(fù)責(zé)，讓每一分錢的浪費(fèi)都有具體人負(fù)責(zé)。只有這樣，每一個(gè)員工才會(huì)關(guān)注企業(yè)組織運(yùn)行中的每一個(gè)環(huán)節(jié)上的浪費(fèi)。食堂成本控制關(guān)鍵的措施，就是轉(zhuǎn)換這種心理，讓每一個(gè)員工所完成的投入都變成用他自己的利益進(jìn)行投入，這也就使他們對(duì)浪費(fèi)的每一分錢都感到心痛了。食堂成本控制的并不復(fù)雜，投入產(chǎn)出，這是兩條基本的思路。之所以很多餐飲企業(yè)成本做得不到家，投入居高不下，浪費(fèi)屢控不止，一個(gè)重要原因，就是沒(méi)有在員工心中普遍形成成本控制的意識(shí)。

所屬分類：餐飲/中餐

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