薪酬福利：安利公司為員工提供較為豐厚的薪酬待遇，包括全年保底13薪、每月發(fā)當(dāng)月工資、繳納社保等。此外，公司還會為工作一年以上的員工購買額外的養(yǎng)老金，按照全額工資的5%比例購買，滿5年即可取出。

培訓(xùn)和旅游：安利公司為員工提供各類培訓(xùn)和旅游機(jī)會，如申請一定金額的培訓(xùn)考證費(fèi)用、每年2000元的旅游津貼等。。

工作環(huán)境：安利公司的工作環(huán)境相對穩(wěn)定，有許多工作多年的老員工。IT部門的工作較為，大多數(shù)服務(wù)都搬到了云上，如阿里云、AWS、Azure等。

工作與生活平衡：雖然安利公司的員工需要完成一定的工作任務(wù)和加班，但整體上工作時(shí)間相對合理，周末及節(jié)假日休息時(shí)間能夠得到保障

節(jié)日福利：安利公司在各種節(jié)日期間為員工發(fā)放節(jié)日福利，如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，以表達(dá)公司對員工的關(guān)心和感謝。

職業(yè)發(fā)展：安利公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，以幫助員工提升技能和知識水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)

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