今天我們探討的話(huà)題是為什么電銷(xiāo)企業(yè)需要人工智能機(jī)器人呢？下面我簡(jiǎn)單的介紹一下我以前從事電銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)，剛開(kāi)始撥打電話(huà)一天幾十個(gè)上百個(gè)很輕松就能完成，但是每天都周而復(fù)始的天天幾百個(gè)電話(huà)去呼叫出去就會(huì)厭煩，畢竟人都是有惰性的。另外作為電銷(xiāo)人每天打電話(huà)肯定會(huì)遇到不同的客戶(hù)，也經(jīng)常會(huì)遇到客戶(hù)直接罵電銷(xiāo)人，一旦被罵了一天的心情就崩潰了，打電話(huà)就沒(méi)有心情了，開(kāi)發(fā)客戶(hù)更加就沒(méi)得說(shuō)了。第二個(gè)每個(gè)公司老板都會(huì)經(jīng)歷的一件事情，電銷(xiāo)人才應(yīng)該是很難招聘的，招聘好了需要培養(yǎng)、培訓(xùn)，培訓(xùn)完做了一兩個(gè)月就離職了白白讓費(fèi)了大量的人力物力。第三個(gè)一個(gè)人員的工資也非常的高，哪怕三線城市一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員他的基本工資也需要2000元/一月還要給他配硬件設(shè)備場(chǎng)地，保險(xiǎn)。一年下來(lái)至少也要4-5萬(wàn)塊。這些都是每個(gè)老板經(jīng)歷的問(wèn)題，下面我來(lái)介紹我們大麥機(jī)器人的功能：
《1》.她是一個(gè)只會(huì)工作從不抱怨的好員工；
《2》.她不用發(fā)工資只要充電就行；
《3》.她比您的電話(huà)銷(xiāo)售員工都更；
《4》.她一天的工作量是您五個(gè)員工的總和，一天1000次有效電話(huà)；
《5》.她不會(huì)提離職，不會(huì)生氣，不會(huì)鬧情緒；
《6》.她能學(xué)會(huì)你教她的任何技能永遠(yuǎn)不會(huì)忘記；
《7》.她會(huì)越來(lái)越聰明，越來(lái)越有工作效率。
1. 自動(dòng)外呼（導(dǎo)入號(hào)碼，添加任務(wù)，批量外呼）
2. 純真人溝通（模擬銷(xiāo)售與客戶(hù)真人語(yǔ)音溝通）
3. 自動(dòng)篩選出有效客戶(hù)（自動(dòng)分級(jí)，自動(dòng)篩選客戶(hù)）
4. 通話(huà)語(yǔ)音文字同步記錄，客戶(hù)管理ABCD等級(jí)劃分
企業(yè)老板為什么要用電銷(xiāo)機(jī)器人：


1. 提率，降低成本，每天可以至少撥打1000個(gè)電話(huà)，相當(dāng)于3-5個(gè)人的工作量
2. 管理零負(fù)擔(dān)，機(jī)器人不需要培訓(xùn)，不會(huì)離職，永無(wú)情緒，沒(méi)有任何額外管理成本
3. 提高員工的工作效率，機(jī)器人可以進(jìn)行初次溝通篩選，意向客戶(hù)
4. 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)積累，統(tǒng)計(jì)分析，記錄文字錄音，客戶(hù)等級(jí)都有歸類(lèi)
等于說(shuō)用了我們這個(gè)機(jī)器人每年每個(gè)可以給企業(yè)節(jié)省下來(lái)至少可以省下來(lái)3-4萬(wàn)塊錢(qián)，而且永遠(yuǎn)不用擔(dān)心他會(huì)離職