| 供應(yīng)商 | 上海文義勞務(wù)派遣有限公司 店鋪 |
|---|---|
| 認(rèn)證 | |
| 報(bào)價(jià) | 人民幣 200.00元每天 |
| 公司類型 | 有限責(zé)任公司 |
| 注冊(cè)資金 | 50-500萬(wàn)元 |
| 注冊(cè)公司 | 勞務(wù)派遣 |
| 關(guān)鍵詞 | 上海勞務(wù)派遣公司,閔行梅隴勞務(wù)派遣公司,閔行浦江鎮(zhèn)勞務(wù)派遣,閔行虹橋勞務(wù)派遣公司 |
| 所在地 | 上海浦東外高橋自貿(mào)區(qū)德林路269號(hào)C201 |
7年
人事外包的作用
1、人力外包致使機(jī)構(gòu)規(guī)?;\(yùn)作,降低單個(gè)企業(yè)成本。多個(gè)企業(yè)相同的工作集中于一家機(jī)構(gòu)處理,除了技術(shù)熟練程度的優(yōu)勢(shì)外,機(jī)構(gòu)可使三個(gè)企業(yè)三件相同的工作轉(zhuǎn)為一個(gè)企業(yè)三件相同的工作,從而在人工、時(shí)間和的總成本上大大下降,降低單個(gè)企業(yè)的成本。
2、人力外包可使企業(yè)減輕基礎(chǔ)性工作,更關(guān)注促進(jìn)的核心工作。根據(jù)“二/八原則”,80%的是由20%的核心工作創(chuàng)造的,將這非核心的工作出去,則可令企業(yè)人力人士有更多時(shí)間和精力關(guān)注這20%的工作,從而有效保持和提升。
3、人力外包促使進(jìn)一步細(xì)化,有利于社會(huì)整體。分工的進(jìn)一步細(xì)分,必然是技能的化和的提升,社會(huì)每個(gè)細(xì)胞組織的效率提升也必然促進(jìn)整個(gè)社會(huì)效率的提高。
4、大大節(jié)省了公司的運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化辦事流程!
人事外包服務(wù)流程
1.雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn),并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù),簽訂人事外包服務(wù)合同;
2.雙方企業(yè)交流相關(guān)情況,并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料;
3.根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求,每月以郵件的方式與客戶核對(duì)增減人員情況;
時(shí)至今日,人力外包正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納,他們認(rèn)為人力外包業(yè)務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)在用工風(fēng)險(xiǎn)和降低管理成本上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),人力外包目前已成為中國(guó)眾多企業(yè)靈活用工的主要形式,約占40%。
人事外包對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),歸根到底其實(shí)是企業(yè)外部的HR共享服務(wù)平臺(tái),眾多企業(yè)共享這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)平臺(tái)。除了給廣大企業(yè)提供共性的服務(wù),達(dá)到優(yōu)化利用的效果外,還針對(duì)不同企業(yè)的狀況,提供個(gè)性化的服務(wù),幫助每一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其HR管理的值與目標(biāo)。HR共享服務(wù)平臺(tái)的大優(yōu)勢(shì),是服務(wù)化與標(biāo)準(zhǔn)化水平較高,能給企業(yè)帶來(lái)增值性的收益,卻只需企業(yè)支付較低的成本。
對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),由于內(nèi)部HR人員相對(duì)不足,能力欠缺,難以安排較多人員來(lái)從事人力政策的分析研究、流程的建設(shè)、業(yè)務(wù)的精細(xì)化操作,以及企業(yè)外部多個(gè)相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)的對(duì)接與溝通,迫切需要有一個(gè)外部伙伴,幫助企業(yè)集成化的處理各項(xiàng)事務(wù)性工作,提升管理水平,防范管理風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而提升員工對(duì)企業(yè)管理的滿意度,支撐企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。
所屬分類:勞務(wù)派遣/國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣
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